人才战略

坚持“人才强企”战略，做好人才储备计划。加大引进机械、电气、水利、土建、编程等各方面人才。强化专业技术人才和技能人才的引进与培养；进一步优化人才结构和人力资源配置是发展人才型企业的长久之计，致力于培养一批二次供水技术专业人才，为企业产品研发升级及精细化售后服务，最后走科研创新发展之路提供强有力的保障。

目前，公司已被苏州市人民政府认定为“企业技术中心”、“苏州市高层智能供水设备工程技术研究中心”。公司也在逐年加大对产品研发和科技创新领域的资金投入。